به گزارش ساختمان نیوز به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، قاسم خرمی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت (صمت)، در نشست بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، بر اهمیت فعال‌سازی مشاوران در این سازمان تاکید کرد. وی همچنین از برنامه‌ریزی برای تربیت یک هزار مدیر تا پایان دولت چهاردهم، در راستای تحقق اهداف و بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی خبر داد.

خرمی با اشاره به نقش حیاتی مشاوران در توسعه صنایع، اظهار داشت که تقویت بخش مشاوره و ایجاد هسته اصلی خدمات مشاوره‌ای در سازمان مدیریت صنعتی کشور، از اولویت‌های اصلی است. به گفته وی، مشاوران قادرند با ارائه استراتژی‌های مناسب، به توسعه ساختار بنگاه‌های اقتصادی کمک کنند و توسعه مدیریت را در این بنگاه‌ها به ارمغان آورند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور با تاکید بر دقت سیستم آموزشی این سازمان، آموزش را یکی از نتایج اصلی مشاوره دانست. وی اذعان داشت که در گذشته، بخش مشاوره‌ای تا حدودی کمرنگ شده بود، اما در حال حاضر، دوره‌های آموزش مشاور صنعتی و کلینیک‌های تخصصی به طور جدی در برنامه‌های این سازمان گنجانده شده است.

خرمی با اشاره به اینکه بنگاه‌های اقتصادی در تمامی فرآیندها می‌توانند از خدمات مشاوره‌ای تخصصی و علمی بهره‌مند شوند، تصریح کرد کسب و کارهایی که بدون دانش مدیریت شکل می‌گیرند، دیرتر به اهمیت و ضرورت استفاده از خدمات مشاوره پی می‌برند.

معاون وزیر صمت با اشاره به ایده اولیه شکل‌گیری بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، اظهار داشت که این جایزه ملی، با بهره‌گیری از تجربیات داخلی و خارجی و بومی‌سازی آن‌ها بر اساس شرایط کسب و کارهای ایران، طراحی شده است.

خرمی در ادامه به آمار شرکت‌کنندگان و ارزیابان این جایزه ملی اشاره کرد و گفت: در طول این بیست و سه دوره، یک هزار و ۶۱۵ نفر در این جایزه شرکت کرده‌اند و پنج هزار و ۳۰۰ ارزیاب نیز برای انجام بازرسی‌های فنی و تخصصی از صنایع و شرکت‌ها تربیت شده‌اند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور، این رویداد را دارای محاسن ملی و بین‌المللی دانست و تاکید کرد که این جایزه توانسته است نیروهای متخصص و شرکت‌های صنعتی برتر را به جامعه معرفی کند. وی هدف اصلی از برگزاری این جایزه ملی را شناسایی نقاط ضعف و قوت، و همچنین توسعه و بهبود کسب و کارها عنوان کرد و افزود که در فرآیند ارزیابی، گزارش‌های دقیق و کارشناسی از وضعیت صنایع و شرکت‌ها تهیه می‌شود.

وی با اشاره به ثبت‌نام ۷۷ شرکت در این دوره از جایزه، پیش‌بینی کرد که با توجه به ادامه فراخوان تا یک ماه آینده، امسال شاهد رشد قابل توجهی در تعداد شرکت‌کنندگان نسبت به سال‌های گذشته خواهیم بود.

خرمی با تاکید بر اینکه نتایج ارزیابی‌های انجام شده از صنایع و بنگاه‌های اقتصادی به سیاست‌گذاران منتقل می‌شود، خاطرنشان کرد که انتقال مسائل و مشکلات شرکت‌ها به سیاست‌گذاران، می‌تواند به تدوین سیاست‌های صنعتی دقیق‌تر و تخصصی‌تر منجر شود.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور با اشاره به رویکرد امسال جایزه ملی تعالی سازمانی، اظهار داشت که تمرکز اصلی بر شرکت‌ها، کسب و کارها و بنگاه‌های کوچک و متوسط (SME) است، در حالی که در دوره‌های گذشته، تنها بنگاه‌های بزرگ اقتصادی در این جایزه شرکت می‌کردند.

در پایان این نشست، سوالاتی در خصوص چگونگی ارزیابی شرکت‌های کوچک و متوسط در مقایسه با شرکت‌های بزرگ مطرح شد. خرمی در پاسخ به این سوالات، توضیحاتی در خصوص معیارهای ارزیابی و نحوه تطبیق آن‌ها با شرایط و ویژگی‌های خاص هر نوع کسب و کار ارائه کرد. وی تاکید کرد که هدف از این جایزه، تشویق تمامی شرکت‌ها، صرف‌نظر از اندازه و نوع فعالیت، به بهبود مستمر و تعالی سازمانی است.

همچنین، در این نشست به اهمیت نقش مشاوران در انتقال دانش و تجربه به شرکت‌های کوچک و متوسط اشاره شد. خرمی تاکید کرد که سازمان مدیریت صنعتی کشور، برنامه‌های ویژه‌ای برای حمایت از این مشاوران و تسهیل دسترسی آن‌ها به بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط در دست اجرا دارد.

این نشست با هدف بررسی آخرین تحولات و چالش‌های موجود در حوزه تعالی سازمانی و ارائه راهکارهای مناسب برای بهبود عملکرد بنگاه‌های اقتصادی کشور برگزار شد. شرکت‌کنندگان در این نشست، ضمن تبادل نظر و ارائه دیدگاه‌های خود، بر ضرورت توجه به نوآوری و فناوری‌های جدید در فرآیندهای سازمانی تاکید کردند.

در پایان، خرمی ابراز امیدواری کرد که با برگزاری مستمر این جایزه ملی و ارائه آموزش‌های تخصصی، بتوان گامی موثر در راستای توسعه و پیشرفت صنایع کشور برداشت.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان